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Impression Management Von Frauen Im Einstellungsinterview by Sarah Baumgartner
Impression Management Von Frauen Im Einstellungsinterview
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Author: Sarah Baumgartner
Page Count: 104 pages
Published Date: 21 Oct 2013
Publisher: GRIN Verlag
Publication Country: Norderstedt, Germany
Language: German
Type: eBook
ISBN: 9783640342280
File size: 27 Mb
File Name: Impression.Management.Von.Frauen.Im.Einstellungsinterview.pdf
Download Link: Impression Management Von Frauen Im Einstellungsinterview
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: 1.25, Albert-Ludwigs-Universitat Freiburg (Fachbereich Medien- und Kommunikationswissenschaften), Veranstaltung: Hauptseminar Individualkommunikation, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diese BA-Arbeit wurde mit einer sehr guten Note ausgezeichnet. Im Anhang befinden sich alle relevanten Auswertungen, die mit dem Programm SPSS durchgefuhrt wurden., Abstract: Many a man would not recognise his reputation if they met on the street." Die Aussage des Psychologen Mark Leary zeigt beispielhaft auf, dass bei vielen Individuen eine Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbild besteht. Im Alltag hat dies kaum spurbare Auswirkungen auf ein Individuum. Es gibt jedoch bestimmte Situationen in denen es wichtig ist, dass diese beiden Bilder ubereinstimmen und das Selbst dadurch authentisch vermittelt werden kann. Eine solche Beispielssituation stellt das Einstellungsinterview dar, das zum Ziel hat, dass der Bewerber beim Interviewer einen positiven und fur eine Anstellung geeigneten Eindruck machen kann. Individuen, die bezuglich des Eindruckes, den sie vermitteln, viel zu gewinnen oder zu verlieren haben, sind normalerweise sensibler und aktiv im Management ihres Eindruckes. Wahrend des Einstellungsinterviews, wo das Individuum demnach sehr sensibel bezuglich seines Eindruckes ist, kann es diesen Eindruck durch das so genannte Impression Management," respektive die Art der Selbstdarstellung, steuern und das Gegenuber so zu beeinflussen versuchen. Impression Management beinhaltet verbale und nonverbale Komponenten, wie beispielsweise verbale Aussagen uber die eigene Person oder nonverbale, wie die Art der Korperhaltung und die Kleidung. Es setzt sich aus sogenannten Impression-Management-Taktiken" wie beispielsweise der Self-Promotion" (Eigenwerbung betreiben) oder Ingratiation" (sich einschmeicheln/ sympathisch sein) zusammen. Individuen unterscheiden sich zum e

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